信息時(shí)代的到來(lái)標志著(zhù)當今社會(huì )各行各業(yè)的生產(chǎn)和運行都將離不開(kāi)信息化的支持，企業(yè)不斷發(fā)展，人員逐步擴大，每月由財務(wù)結算工資，在統一發(fā)放工資條。過(guò)程中不僅容易出錯，而且耗時(shí)耗力，對企業(yè)來(lái)說(shuō)增加成本，對員工來(lái)說(shuō)，如何能夠快速查詢(xún)自己的工資是關(guān)鍵。所以系統化的工資管理需求越來(lái)越重要。使用信息化管理，不僅提高工作效率，而且極大的提高了其安全性，工資管理系統應運而生，與紙質(zhì)工資條相比，它具有快速、準確、方便、安全的優(yōu)點(diǎn)。能夠更好的服務(wù)企業(yè)及員工。

　　“工資查詢(xún)管理系統”實(shí)現了：?jiǎn)T工信息、工資、補貼、數據導入等功能。提高企業(yè)管理的時(shí)效性，改進(jìn)員工服務(wù)模式，同時(shí)實(shí)現低成本、無(wú)紙化辦公。電子化的工資管理，不僅可以讓財務(wù)部門(mén)從繁重瑣碎的工作中解脫出來(lái)，去完成更重要的工作。同時(shí)幫助企業(yè)降低成本，起到降本增效的作用。

以下為工資查詢(xún)管理系統案例欣賞：